Tryb pracy
Praca zdalna
Jesteśmy EVA Dywaniki 🚀 – jednym z najszybciej rozwijających się startupów w Polsce! Nasz roczny wzrost to imponujące 500%, i ani myślimy zwalniać tempa! Naszą misją jest nie tylko tworzenie innowacyjnych akcesoriów samochodowych, ale też budowanie zespołu, który działa z pasją, sercem i… solidną dawką humoru.
Szukamy People Development Partnera, który dołączy do naszego zespołu People & Communication! Będziesz kluczową osobą w tworzeniu środowiska, gdzie każdy pracownik może się rozwijać i odnajdywać satysfakcję zawodową. W tej roli zrobisz coś więcej niż tylko HR – zadbasz o unikalne doświadczenie każdego pracownika, rozwój talentów i wspieranie menedżerów. Twoje główne zadania to:
People: Pełna opieka nad cyklem życia pracownika
Będziesz miał/a okazję wspierać pracowników na każdym etapie ich drogi w EVA – od onboardingu, przez codzienne wsparcie, aż po zakończenie współpracy. Twoim celem będzie dbanie o to, by każdy moment w organizacji był pozytywnym doświadczeniem. Dzięki Tobie pracownicy będą czuć się doceniani i ważni przez cały czas pracy.
Development: Rozwój i ocena talentów
Będziesz pomagać pracownikom w ich rozwoju, organizując spotkania Performance Review i wdrażając ścieżki kariery. Stworzysz system wynagrodzeń, który motywuje i docenia zaangażowanie. Dbasz o to, by każdy miał możliwość rozwoju i poczuł się doceniony za swoje osiągnięcia.
Partner: Wsparcie menedżerów i budowanie trwałych relacji
Jako partner naszych liderów, doradzasz im w kwestiach prawnych i pomagasz podejmować decyzje, które pozytywnie wpływają na zespół. Razem stworzymy strategie, które pomagają zatrzymać najlepsze talenty i budować atmosferę zaufania oraz współpracy. Twoja rola będzie kluczowa w budowaniu silnych i zmotywowanych zespołów!
- Praca w pełni zdalna – Pracuj z dowolnego miejsca!
- Zapewnione narzędzia pracy – Twoje pomysły zasługują na wsparcie.
- Mentoring i wsparcie – Nasi liderzy to prawdziwi mentorzy, którzy zawsze chętnie pomogą!
- Twoje pomysły mają znaczenie – Masz bezpośredni wpływ na to, jak rozwija się firma.
- Ambitne projekty – 500% wzrostu to zasługa każdego z nas. Dołącz do zespołu, gdzie każdy dzień to nowe wyzwania.
- Zespół pełen energii – Atmosfera to dla nas priorytet!
- Globalny zasięg, lokalne relacje – Buduj międzynarodowy zespół, zachowując bliskość i przyjazne relacje.
- Eventy firmowe i integracje – Dbamy o balans między pracą a zabawą.
- Pełny onboarding i szkolenia – Rozwijaj skrzydła z nami!
- Wynagrodzenie w wysokości 9 000 zł netto na umowie B2B, a po zakończeniu 3-miesięcznego okresu próbnego możesz liczyć na dodatkową część zmienną do 2 000 zł netto
- Pełną obsługą cyklu pracownika – Koordynacja onboarding, performance review, retention i offboarding, zapewniając płynne doświadczenia na każdym etapie.
- Performance Review i Ścieżki Kariery – Zarządzanie procesem oceny wyników, komunikacja dalszych kroków, wdrażanie ścieżek kariery oraz aktualizacja Main Job Files.
- Wsparciem menedżerów – Doradztwo w zakresie prawa pracy i relacji z zespołem, wspierając liderów w podejmowaniu decyzji kadrowych.
- Monitorowaniem zmian w prawie pracy – Aktualizowanie procedur zgodnie z najnowszymi przepisami.
- Szukamy osoby, która ma doświadczenie w tworzeniu Ścieżek Kariery, prowadzeniu Performance Review oraz zarządzaniu cyklem życia pracownika (onboarding, offboarding).
- Idealny kandydat będzie gotowy sporadycznie wesprzeć procesy rekrutacyjne (ad hoc), dbając o dobór najlepszych kandydatów.
- Poszukujemy osoby z umiejętnością tworzenia procesów HR, które wspierają rozwój zespołu i organizacji.
- Znajomość prawa pracy oraz dbałość o zgodność dokumentacji z przepisami to dla nas ważne cechy.
- Szukamy osoby otwartej, komunikatywnej, która potrafi budować trwałe relacje.
- Proaktywność oraz umiejętność odnalezienia się w dynamicznym środowisku to cechy, które będą kluczowe w tej roli.
- Zależy nam na osobie, która dąży do rozwoju i chce realnie wpływać na rozwój firmy oraz własnej kariery.
- Wymagana jest znajomość angielskiego na poziomie B2, ponieważ komunikacja z międzynarodowym zespołem jest częścią codziennej pracy.
Ważne! Abyśmy mogli przechowywać Twoje CV na potrzeby przyszłych rekrutacji, konieczne jest zawarcie w dokumentach poniższej zgody na przetwarzanie danych osobowych:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanym CV oraz innych dokumentach aplikacyjnych przez EVA Dywaniki w celu przeprowadzenia obecnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych, zgodnie z przepisami RODO. Wiem, że w każdej chwili mogę cofnąć tę zgodę, kontaktując się pod adresem: people@evadywaniki.pl.”
Bez tej zgody nie będziemy mogli przechowywać Twojego CV – prosimy o jej dodanie przed wysłaniem zgłoszenia.
Klikając w przycisk 'Aplikuję' wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji.
Informujemy, że administratorem danych jest Enjoy the Car Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Jana III Sobieskiego 110/29, 00-764 Warszawa. Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie.
All rights reserved.
KRS: 0000903683 NIP: 7011036353