Tryb pracy
Praca stacjonarna (Warszawa, Kobyłka)
⭐️ Nasze wymagania:
Będziemy super match’em jeśli:
-Potrafisz dobrze zarządzać zespołem
-Dobrze czujesz się w pracy z ludźmi i masz zdolności interpersonalne na najwyższym poziomie
-Przykładasz uwagę do detali
-Masz min 2 lata doświadczenia w zarządzaniu produkcją jako: Brygadzista, Kierownik Linii, Kierownik Zmiany itp.
-Potrafisz zaplanować i priorytezować zadania
-Działasz jako team-player, dążąc do wspólnego celu, jednocześnie biorąc pełną -odpowiedzialność za swoją działkę pracy
-Obsługa Excela, MS Office nie sprawia Ci trudności
-Znasz angielski na poziomie komunikatywnym
! mile widziana : znajomość ukraińskiego/ rosyjskiego!
-Zarządzanie zespołem [około 30-40 osób]
-Nadzór nad poszczególnymi działami produkcyjnymi w celu uzyskania odpowiedniej ilości i jakości produktu
-Wsparcie kierownika Produkcji
-Realizacja zaplanowanych celów , przygotowanie raportów
-Wynagrodzenie: [5300 - 6500 zł netto] z możliwością podwyżki po okresie próbnym (6msc)
-Praca w trybie stacjonarnym
-Doświadczenie w pracy w startupie (jesteśmy na rynku od 4 lat z 10x+ rocznym wskaźnikiem wzrostu)
-Pracę w zespole ambitnych osób, które z przyjemnością angażują się w codzienne wyzwania, tworząc razem mega pozytywną atmosferę.
-Naprawdę młody i ambitny zespół (średni wiek zespołu - 29 lat)
-Produkt z którego będziesz dumny (index NPS > 86%)
-Mega ciekawy i efektywny proces wdrożenia,
-Firmowe produkty do własnego przetestowania
-Super przyjazną atmosferę
-Służbowy komputer (Windows)
Klikając w przycisk 'Aplikuję' wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji.
Informujemy, że administratorem danych jest Enjoy the Car Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Jana III Sobieskiego 110/29, 00-764 Warszawa. Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie.